温州新丰复合材料公司荣获“全国工人先锋号”
时间：
2023-02-17 10:29
（包装车间）
温州市新丰复合材料有限公司包装车间现有职工104人，男职工18人，女职工86人，曾荣获浙江省工人先锋号、浙江省农民工文化乐园、“浙江制造”包书膜省级终端生产车间等多项荣誉。
全国工人先锋号
在“工人先锋号”创建工作中，我们的做法和主要事迹有：
一、强化政治引领，健全组织机构 ,完善业务指导
公司工会2011年发起“工人先锋号〞创立活动以来，包装车间领导班子以“党建带工建，工建创先锋”的模式创建产业“工人先锋号”,成立由党员王杨女为组长的“工人先锋号〞创立领导小组 ,公司工会副主席陈振灿及相关委员成员分别指导不同责任工段，形成层层有落实、步步有指导，人人有责任的创立网络。
相继拟定执行了《包装职工生产工作要点》、《工段“争先创效”劳动比拼和“金点子”技能竞赛》、《包装车间“优秀员工”“优秀班组”月度、季度、年度评选活动》等评比活动,涌现出了一大批来之能战、战之能胜、勇于攻坚克难的工段和班组。
二、强化宣传发动 ,突显阵地优势，营造会战气氛
坚持“党建带工建，工建创先锋”，为客户提供“工匠精品”,助推企业形象 ,营造和谐新风 ,保证企业生产目标实现。
通过人才推荐、内部竞聘渠道，挖掘内部优秀人才，让广大员工才有更多发展空间，不断增强包装工人的职业地位。
通过人才推荐、内部竞聘渠道，挖掘内部优秀人才，让广大员工才有更多发展空间。三年来提拔3位年轻有为的工段长，提拔5位优秀员工并成功选拔到仓库管理、生产助理等中层管理岗位。连续三年，高分通过BSIC体系、环球认证、SEDEX体系、迪士尼认证等10余种社会责任体系审核。
2021年7月，全车间成功通过“浙江制造”包书膜省级团体标准终端车间审核。
三、强化成长平台，提升队伍素质 ,完善管理机制
坚持“以信为本、以诚待人”的理念 ,把全面提升车间员工队伍综合素质作为创立“工人先锋号〞活动的中心工作来抓。
公司长期与一家台资管理培训学校签订合作协议的资源优势，近三年包装车间累计委派陈纯江等15人次去该校进行项目管理实务班、绩效考核实务班、品质保证班等10余项技能脱岗封闭式专业培训。
先后有上海xx管理咨询公司、广州xx等专业机构高薪聘请专业团队入驻车间各工段进行内训，公司累计投入资金超过三百多万元。
四、强化激励措施，完善基础设施，夯实创建根底
车间倡导“让大家开开心心工作”，大力营造用人留人体系，使包装工人招得来、用得好，留得住，挖掘企业创造创新高质量发展潜能。
先后有11位员工参股，公司股权激励政策成为包装车间人员体系稳定发展不竭的源泉。车间内部成立妇女活动领导小组、观影领导小组、运动领导小组、趣味活动领导小组等5个领导小组，定期开展文体活动。
真心实意地关心关爱职工，围绕职工关心的热点难点问题，坚持帮扶助困，近三年募集和公司支持投入发放困难专项帮扶金32万元。
新丰复合材料,工人先锋号
相关新闻
2021-09-15
2021-09-15
2021-09-15
2021-09-15
电话：+86-577-55560918
地址：浙江省温州市经济技术开发区滨海园区4222号
E-mail：cnxinfeng@qq.com
电话：+86+0577+55560918
地址：浙江省温州市经济技术开发区滨海园区4222号
E-mail：cnxinfeng@qq.com
- 关注新丰集团 -